Arbeitsvertrag und grundlegende Arbeitnehmerrechte

Schriftliche Arbeitsbedingungen (Nachweisgesetz), Probezeit, Kündigungsfristen und die Rechte, die jedem Arbeitnehmer unabhängig von der Nationalität zustehen.

Key points to understand

Nachweisgesetz: wichtige Bedingungen müssen spätestens am ersten Arbeitstag schriftlich vorliegen

Nachweisgesetz: wichtige Bedingungen müssen spätestens am ersten Arbeitstag schriftlich vorliegen. In practice, this is one of the details newcomers most often ask about, so take a moment to understand how it applies to your situation before moving on.

Probezeit max. 6 Monate — Kündigung in dieser Zeit mit 2 Wochen Frist möglich

Probezeit max. 6 Monate — Kündigung in dieser Zeit mit 2 Wochen Frist möglich. In practice, this is one of the details newcomers most often ask about, so take a moment to understand how it applies to your situation before moving on.

Kündigungsschutzgesetz greift ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit und mehr als 10 Mitarbeitern

Kündigungsschutzgesetz greift ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit und mehr als 10 Mitarbeitern. In practice, this is one of the details newcomers most often ask about, so take a moment to understand how it applies to your situation before moving on.

Practical tips

• Prepare your documents and translations in advance — most delays come from missing paperwork.
• Always note the office name, address, and a contact number before you go.
• Ask the community on MyHAbroad if you’re unsure — chances are someone has already been through it.